Registre à une mutation - CRSNG/CRSH

Considérations particulières relatives à l'affichage :

Cet affichage a pour objectif de créer un registre qui contient les noms et les curriculum vitae (CV) des employées et employés qui désirent que leur candidature soit considérée en vue d'une mutation au sein du CRSNG ou du CRSH.

Les gestionnaires qui embauche peuvent consulter ce registre au moment de débuter un processus de dotation. Des vérifications additionnelles (références, langue seconde, et/ou sécurité) peuvent être requises si vous êtes sélectionné.

Afin d'être considérés, les employées et employés doivent soumettre leur candidature par le biais de cet affichage, téléverser la version la plus récente de leur CV et le garder à jour. La Division des ressources humaines conservera les CV dans le répertoire jusqu'au 31 mars 2026. 

Les mutations effectuées par l'entremise de ce registre seront au même niveau de classification (ou de niveau plus bas) que le poste d'attache courant. Une mutation ne constituera pas une promotion ni un changement dans le statut d'un employé (déterminé ou indéterminé). 

Veuillez noter que ce registre ne garantit pas une mutation. 

Pour de plus amples renseignements sur le registre à une mutation des employées et employés et pour prendre connaissance de la foire aux questions, veuillez consulter la section Carrières et dotation sur l'intranet. 

Ce que vous ferez 

Le profil de poste en question sera envoyé par le gestionnaire qui embauche aux employées et employés considérés pour une mutation. 

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés.

Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting-recrutement@nserc-crsng.gc.ca.