Agent(e) principal(e) de programmes

Considérations particulières relatives à l'affichage :
L'objectif de ce processus est d'établir un bassin de candidats partiellement et entièrement qualifiés qui pourront être utilisés pour pourvoir des postes de durée indéterminée ou déterminée au CRSH ou au CRSNG.
Seul(e)s les employé(e)s du CRSH, du CRSNG et des IRSC seront pris en considération.

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) réunit les membres du milieu de la recherche ainsi que ceux des secteurs public, privé et sans but lucratif pour qu’ils mettent à profit leurs connaissances, leur talent et leur savoir-faire afin de bâtir un avenir meilleur pour le Canada et le monde entier. Le CRSH est à la recherche de professionnels talentueux qui sont passionnés par la recherche menée au Canada et les bienfaits qu’elle apporte à la société.

Visitez notre page carrière au CRSH pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez 

En tant que Agent(e) principal(e) de programmes, vos responsabilités peuvent inclure:

• Gérer certains programmes de subventions ou bourses, y compris organiser des consultations et concevoir, mettre en œuvre et contrôler des programmes nouveaux et courants.
• Assurer la liaison avec les autres intervenants en recherche.
• Contrôle le rendement des programmes.
• Participer à l’élaboration des outils électroniques de gestion des subventions et des bourses.
• Négocier des accords de financement; et
• Préparer des rapports à l’intention des cadres supérieurs et des organes directeurs des programmes.
  

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Un baccalauréat obtenu d'une université reconnue ou une combinaison équivalente d’expériences, de formation et d’éducation.
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience à déceler et analyser les problèmes ou questions concernant les politiques et les procédures.
• Expérience dans la collaboration avec des organismes partenaires et/ou dans l’élaboration et la vérification des programmes conjoints.
• Expérience de recherche en milieu universitaire, gouvernementale ou comparable.
• Expérience solide* en administration de programmes de bourses et (ou) de financement de la recherche.

*On entend par solide au moins une année d’expérience.

Connaissances

• Connaissance du mandat, de la structure et du rôle du CRSH et les trois organismes subventionnaires, leurs politiques, programmes et procédures, en particulier en ce qui concerne les demandes de financement.
• Connaissance du milieu universitaire et de la communauté des chercheurs et de la formation en recherche au Canada.
• Connaissances des théories et des principes de la gestion de projet.
• Connaissances d’autres niveaux du gouvernement, des secteurs publiques et privées non-gouvernementaux, qui pourraient avoir un impact sur les programmes, projets et/ou activités du CRSH et les trois organismes subventionnaires.

Compétences

• Capacité de planifier, de gérer et de contrôler un très grand nombre d’activités différentes en respectant les politiques et procédures et des échéanciers serrés.
• Capacité de travailler efficacement dans un environnement décloisonné exigeant la coordination d’activités avec d’autres membres de l’équipe.
• Capacité de rechercher et d’analyser des données, des rapports, et autres documents de façon à formuler des recommandations.
• Capacité de créer et de maintenir des contacts dans le domaine de recherche ainsi qu’avec d’autres agences et organismes.
• Capacité à développer et à gérer un projet nécessitant la contribution et l'adhésion des autres, depuis la phase initiale de conception jusqu'à son achèvement.
• Capacité à faire preuve d’un solide jugement et de la capacité de travailler de manière autonome.
• Capacité à faire preuve de flexibilité et d’initiative dans la gestion des problèmes émergents.
• Capacité à faire preuve de rigueur et de fiabilité dans l’exécution des tâches, en assurant l’exactitude et le souci du détail.
  

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés. 

Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting-recrutement@sshrc-crsh.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting-recrutement@sshrc-crsh.gc.ca.