Agente ou Agent d'évaluation de programmes

Considérations particulières relatives à l'affichage :

Bien que le poste à doter soit un poste au Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH), veuillez noter que la division de l’évaluation est une division jointe qui sert à la fois le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) et le CRSH.

L’objectif de ce concours est de pouvoir deux (2) postes à durée déterminée de 12 mois avec la possibilité d’une prolongation, d’un intérim, d’une affectation, d’un détachement ou d’un échange. Ce processus de sélection vise également à créer un bassin de candidatures partiellement ou pleinement qualifiées pouvant être utilisés pour pouvoir des postes similaires de durée déterminée ou indéterminée au sein des deux organismes.

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) réunit les membres du milieu de la recherche ainsi que ceux des secteurs public, privé et sans but lucratif pour qu’ils mettent à profit leurs connaissances, leur talent et leur savoir-faire afin de bâtir un avenir meilleur pour le Canada et le monde entier. Le CRSH est à la recherche de professionnels talentueux qui sont passionnés par la recherche menée au Canada et les bienfaits qu’elle apporte à la société.

Visitez notre page carrière au CRSH pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez 

En tant qu'agente ou agent d'évaluation de programmes, vos responsabilités comprendront :

Mener des projets d’évaluation de petite envergure ou des volets de projets plus complexes, et donner des conseils concernant les enjeux relatifs à l’évaluation pour le compte CRSNG ou/et du CRSH. Élaborer des options et des propositions de stratégies pour des éléments attribués et liés à des dossiers et à des enjeux en matière d’évaluation, et gérer les relations avec les parties intervenantes en ce qui concerne ces options et propositions. De concert avec d’autres membres de l’équipe d’évaluation, élaborer, proposer et mettre en œuvre des plans en vue d’études d’évaluation socio-économique et de recherches portant sur les enjeux liés au mandat de l’organisme.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Baccalauréat obtenu d’une université reconnue
• Une spécialisation en administration publique, économie, sociologie, statistique, évaluation ou méthodes de recherche sociale serait un atout
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience en réalisation d’analyses statistiques avec l’utilisation de SPSS
• Expérience des méthodes de collecte de données
• Expérience de la rédaction de rapports sur des études d’évaluation ou des enquêtes

Connaissances

• Connaissance des méthodes d’analyse statistique
• Connaissance des méthodes de recherche qualitatives et quantitatives
• Connaissance des politiques et normes d’évaluation et de mesure des performances

Compétences

• Communication orale et écrite efficace
• Travailler efficacement avec les autres
• Pensée analytique (analyse et résolution de problèmes)
• Planification du travail et organisation des ressources
• Orientation vers le service à la clientèle et la prestation de service
• Faire preuve d’initiative et de flexibilité, et agir avec confiance

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés. 

Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting-recrutement@sshrc-crsh.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting-recrutement@sshrc-crsh.gc.ca.