Chef(fe) d'équipe, Services linguistiques

Considérations particulières relatives à l'affichage :
Les résultats de ce concours pourraient être utilisés pour pourvoir à des postes similaires d’une durée déterminée ou indéterminée au sein du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) et du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada.

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) réunit les membres du milieu de la recherche ainsi que ceux des secteurs public, privé et sans but lucratif pour qu’ils mettent à profit leurs connaissances, leur talent et leur savoir-faire afin de bâtir un avenir meilleur pour le Canada et le monde entier. Le CRSH est à la recherche de professionnelles et professionnels de la communication talentueux et passionnés par la recherche canadienne et la valeur qu'elle apporte à la société.

Visitez notre page carrière au CRSH pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez 

Le chef d’équipe, Services linguistiques joue un rôle clé dans la planification opérationnelle et la prestation des services linguistiques pour les divers programmes, initiatives et priorités du CRSH. Responsable de superviser une équipe d’écrivains, d’éditeurs et de traducteurs anglais et français. Responsable de la rédaction, de l'édition et de la fourniture de conseils et d'orientations sur le développement de contenu et les services de traduction pour les publications et les produits.

• Selon les directives, collabore à la définition des priorités stratégiques et opérationnelles et des besoins de développement de l'équipe des services linguistiques.
• Supervise directement le travail des experts linguistiques (c'est-à-dire les traducteurs et les rédacteurs-réviseurs principaux).
• Fournit des conseils et des orientations aux traducteurs et éditeurs internes et externes et gère les composants de traduction et d'édition de projets spéciaux et de grande envergure.
• Gérer, développer et appliquer des normes de service et de qualité au sein de l'unité à l'aide de guides de style et d'outils linguistiques du CRSH.
• Fournit des conseils stratégiques, conceptualise, dirige et supervise les exigences linguistiques intégrées de l'entreprise, pour une efficacité optimale.
• Gère et fournit des services de traduction de l'anglais vers le français (et occasionnellement du français vers l'anglais), effectue des services de révision comparative sur des documents complexes et/ou sensibles et fournit des conseils et des services linguistiques, terminologiques et lexicographiques au CRSH.
• Contribue à la planification et à l'élaboration des politiques et procédures linguistiques au sein de la direction et joue un rôle central dans l'élaboration et la mise en œuvre des projets de communications.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Diplôme de premier cycle d’une université reconnue en études anglaises, en études françaises ou dans un domaine connexe, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience combinée en rédaction, en révision et en traduction dans un environnement de service public.
• Expérience en gestion de projets dans un environnement de services linguistiques.
• Expérience en recherche terminologique.
• Expérience en direction d’équipe.

Connaissances

• Gestion des ressources humaines.
• Techniques et bonnes pratiques de rédaction et de révision.
• Politiques, lignes directrices et procédures de communication du gouvernement du Canada.

Atouts :

• Mandat, politiques et programmes du CRSH.
• Écosystème canadien de la recherche et du milieu de la recherche en sciences humaines.

Compétences

• Collaborer avec les partenaires et les parties prenantes
• Faire preuve de compétences organisationnelles (organiser et planifier le travail)
• Excellentes aptitudes à la communication (orale et écrite)
• Identifier et analyser les besoins des clients
• Diplomatie
• Négociation

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés. 

Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting-recrutement@sshrc-crsh.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting-recrutement@sshrc-crsh.gc.ca.