Analyste des données financières

Considérations particulières relatives à l'affichage :
La préférence sera donnée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.

Lieu de travail: Les postes peuvent être éligibles au télétravail à temps plein pour les candidats situés en dehors de la région de la capitale nationale.

L’objectif de ce processus est d’établir un bassin de candidatures partiellement ou entièrement qualifiés pouvant être utilisés pour pouvoir des postes similaires de durée indéterminée ou déterminée au sein du CRSNG et du CRSH.

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) est le principal organisme de financement de la recherche en sciences et en génie au Canada. Travailler au CRSNG, c’est appuyer les esprits visionnaires, curieux et novateurs aspirant à réaliser des percées scientifiques et techniques qui enrichiront les connaissances, amélioreront la vie des Canadiennes et Canadiens et contribueront à façonner un monde meilleur.

Le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) réunit les membres du milieu de la recherche ainsi que ceux des secteurs public, privé et sans but lucratif pour qu’ils mettent à profit leurs connaissances, leur talent et leur savoir-faire afin de bâtir un avenir meilleur pour le Canada et le monde entier. Le CRSH est à la recherche de professionnels talentueux qui sont passionnés par la recherche menée au Canada et les bienfaits qu’elle apporte à la société.

Visitez notre page carrière au CRSNG ou CRSH pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez 

En tant qu'Analyste des données financières, vos tâches seront les suivantes :

Fournir des solutions logicielles d’informatique décisionnelle, procéder à l’analyse de données et apporter un soutien de niveau 1 pour les tickets SAP des deux organismes et de la Division, en répondant aux exigences de collecte, d’analyse, de conception, d’élaboration et de mise en œuvre de solutions flexibles pour la rédaction de rapports qui satisfont aux exigences informationnelles de la clientèle interne et externe. L’analyste donne son avis de spécialiste quant à la conception et au déploiement d’outils et de processus de collecte de données et d’autres solutions.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu avec spécialisation dans un domaine pertinent ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Utilisation de bases de données relationnelles complexes.
• Gestion de livrables avec des équipes multidisciplinaires.

Atouts:

• Domaine de l’informatique décisionnelle, offre de solutions opérationnelles et stratégiques pour la production de rapports et maintien des couches sémantiques.
• Gestion d’un système d’informatique décisionnelle.
  

Connaissances

• Connaissances des plateformes d’informatique décisionnelle pour la production de rapports, comme SAP et Microsoft Power Platform.
• Connaissance appliquée de différents logiciels, statistiques et systèmes de rapports de données, y compris Power BI, Pivots, et la suite Microsoft Office pour préparer des rapports et des présentations.
• Connaissances des pratiques et principes de gestion de projets. 
• Connaissances des théories informatiques, méthodes et principes d’ingénierie pour élaborer, mettre à l’essai et instaurer des solutions internes ou externes d’informatique décisionnelle au moyen de la technologie de l’information.
  

Compétences

• Pensée analytique, résolution de problèmes et souci du détail
• Sens du service à la clientèle et de la prestation de services
• Démontrer un esprit d'initiative et être orienté vers l'action afin d'obtenir des résultats
• Communication efficace (à l’oral et à l’écrit)
• Capacité de planifier et d’organiser la charge de travail et à en établir l’ordre des priorités.
• Être capable de traduire les besoins opérationnels en exigences en matière d’analyse et de transmission de données

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés. 

Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting-recrutement@sshrc-crsh.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting-recrutement@sshrc-crsh.gc.ca.