Agent(e) de programmes

Considérations particulières relatives à l'affichage :

• La préférence sera donnée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et aux résident(e)s permanent(e)s.
  
• Le titulaire peut être obligé de voyager et parfois devoir faire des heures supplémentaires.
• Ce poste est situé dans notre bureau à Ottawa, en Ontario. Les candidats retenus devront se présenter et travailler sur place au bureau d’Ottawa au moins de deux (2) jours par semaine.
• Les résultats de ce concours pourraient être utilisés pour pourvoir à des postes similaires d’une durée déterminée ou indéterminée au sein du CRSH. Notez que les candidates et candidats qui sont actuellement dans un autre bassin GR-07 ne seront pas automatiquement qualifiés pour ce bassin.
• La préférence pourrait être accordée aux candidats issus des peuples autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), des anciens combattants, des personnes en situation de handicap et des minorités visibles.

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) réunit les membres du milieu de la recherche ainsi que ceux des secteurs public, privé et sans but lucratif pour qu’ils mettent à profit leurs connaissances, leur talent et leur savoir-faire afin de bâtir un avenir meilleur pour le Canada et le monde entier. Le CRSH est à la recherche de professionnels talentueux qui sont passionnés par la recherche menée au Canada et les bienfaits qu’elle apporte à la société.

Visitez notre page carrière au CRSH pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez 

En tant qu’agent(e) de programmes, vos tâches seront les suivantes :

• Assurer la gestion complète des processus d’évaluation par les pairs dans le cadre de concours.
• Fournir des analyses et des conseils concernant l’évaluation du mérite, l’administration des programmes, les questions de politique, la planification et la reddition des comptes pour appuyer la prise de décision sur le processus de l’évaluation du mérite, les priorités organisationnelles et les objectifs des programmes.
• Représenter les points de vue et les politiques de la division et de l’organisme subventionnaire dans les interactions avec le public, y compris les candidats, les comités de sélection, les administrateurs, ainsi que d’autres intervenants et leurs associations. 

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Un diplôme de premier cycle d’une université reconnue
• Un diplôme d’études supérieures (Atout)
• Une spécialisation dans un domaine des sciences sociales et humaines (Atout) 
• Une préférence peut être accordée aux candidat(e)s ayant une spécialisation en éducation, en psychologie, en linguistique, en sociologie, en géographie ou en urbanisme.
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience de recherche dans une université, un collège, au gouvernement ou un organisme à but non lucratif ou un milieu similaire 
• Expérience en recherche et en analyse de données
• Expérience de la formulation de recommandations
• Expérience de la formulation de recommandations à la haute gestion (Atout)
• Expérience de l'administration de programmes de recherche et / ou de financement de bourses (Atout)
• Expérience dans l'analyse des politiques et des programmes (Atout)
• Expérience dans la supervision de personnel (Atout)

Connaissances

• Connaissance de l'environnement académique et de la communauté de recherche
• Connaissance des principes de gestion de projet
• Connaissance des autres paliers de gouvernement et des secteurs sans but lucratif, public et privé qui peuvent avoir une incidence sur les programmes, les projets et les activités des organismes subventionnaires fédéraux (Atout)

Compétences

• Faire preuve d'un sens de l'organisation
• Pensée analytique, résolution de problèmes et souci du détail
• Collaboration et travail d'équipe
• Communication efficace (orale et écrite) et compétences interpersonnelles
• Orientation vers le service à la clientèle et la prestation de services
• Capacité à s'adapter à des priorités changeantes

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés. 

Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting-recrutement@sshrc-crsh.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting-recrutement@sshrc-crsh.gc.ca.