Agent(e) aux ressources humaines (anticipatoire)

Considérations particulières relatives à l'affichage :
Ce processus vise à établir un bassin de candidats qualifiés afin de pourvoir d’éventuels postes vacants à venir.

Pourquoi vous joindre à nous

Si vous recherchez un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe amusante, diversifiée et dévouée, la Division des ressources humaines du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) et du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie (CRSNG) est l'endroit idéal pour vous !

Consultez notre page sur les carrières à www.sshrc-crsh.gc.ca ou à www.nserc-crsng.gc.ca pour en apprendre davantage sur le CRSH et le CRSNG. En plus des excellents avantages sociaux offerts par le gouvernement fédéral, vous bénéficierez d'un équilibre entre le travail et la vie personnelle grâce à des bureaux situés au cœur du nouveau quartier d'affaires Zibi d'Ottawa. 

En tant que membre de l’équipe de la Division des ressources humaines, qui fournit des services au Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada (CRSNG) et au Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH), vous offrirez des services de dotation axés sur les clientes et clients en donnant des avis, des orientations et un soutien administratif aux gestionnaires d’embauche et aux employées et employés dans tout un éventail d’activités de dotation. Vous appuierez aussi la prestation de services de ressources humaines (RH) en agissant comme personne-ressource pour ce qui est du Système de gestion des demandes d’emploi (SGDE) de l’organisation, en offrant de la formation et des orientations, coordonnez  les mises à jour du système, en résolvant les problèmes liés à l’utilisation de celui-ci, optimisez les processus existants, et en effectuant des examens d’assurance de la qualité pour assurer l’uniformité et la conformité des processus de dotation.

En mettant à profit vos solides compétences en résolution de problèmes et votre esprit d’initiative, vous cernerez les problèmes en amont, apporterez des améliorations et contribuerez à perfectionner les outils et processus des RH. Vous travaillerez en collaboration avec d’autres personnes pour établir des relations efficaces et fournir des conseils pratiques en matière de RH dans divers domaines. À ce titre, vous appuierez également les activités de dotation et de recrutement. Vous serez appelée ou appelé notamment à travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe dans le cadre de certains processus d’évaluation et de sélection afin d’acquérir une expérience pratique et de renforcer vos compétences de base en RH.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

• Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine acceptable en rapport avec le poste ou combinaison acceptable d’études, d’expérience et de formation en rapport avec le poste.
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience de la prestation d’un soutien administratif, opérationnel ou en service à la clientèle;
• Expérience de l’utilisation des systèmes, de bases de données ou de plateformes technologiques (p. ex. systèmes de suivi des candidatures ou plateformes similaires) pour appuyer les opérations, assurer l’intégrité des données ou améliorer les processus;
• Expérience de l’identification des problèmes, des lacunes ou des possibilités d’amélioration des processus, ainsi que de la mise en œuvre de solutions visant à améliorer l’efficacité ou la prestation de services;
• Expérience du soutien aux activités de dotation et de recrutement (p. ex. coordination de processus, soutien aux activités de sélection et/ou gestion d’actions de recrutement) - constitue un atout;
• Expérience de l’utilisation de systèmes de RH comme VidCruiter ou MesRHGC ̶   constitue un atout.

Compétences

• Avoir une capacité de réflexion approfondie
• Faire preuve d’initiative et être une personne d’action
• Travailler efficacement avec les autres
• Faire preuve d’intégrité et de respect
• Communiquer de manière professionnelle et efficace
• Avoir le sens du service à la clientèle
• Souci du détail

Condition(s) d'emploi

Cote de sécurité : Fiabilité

Renseignements supplémentaires

Ce que nous offrons

Modèle de travail hybride 
Notre modèle de travail hybride favorise la souplesse, la collaboration et l’équilibre entre le travail et la vie personnelle. 

Excellents avantages sociaux
Outre les excellents avantages sociaux offerts par l’administration publique fédérale, vous bénéficierez d’avantages propres à notre organisme, entre autres une fermeture annuelle des bureaux entre le 25 décembre et le 1er janvier pour vous permettre de vous reposer et de passer du temps avec votre famille et vos amis pendant les fêtes. 

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés. 

Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes vivant avec un handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recrutement@nserc-crsng.gc.ca.

Ce que vous devez savoir :

•    L'objectif de ce processus est de combler un poste indéterminé et d'établir un bassin de candidats partiellement et entièrement qualifiés qui pourront être utilisés pour doter des postes de durée indéterminée ou déterminée au sein de la Division des ressources humaines.
•    La préférence sera accordée aux personnes ayant la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente au Canada. 
•    Veuillez conserver une copie de l’offre.

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Nous leur ferons parvenir un accusé de réception. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes sélectionnées pour les examens ou les entrevues.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recrutement@nserc-crsng.gc.ca.