Conseiller/Conseillère en communications (anticipatoire)

Considérations particulières relatives à l'affichage :
Les résultats de ce concours peuvent être utilisés pour doter des postes similaires de durée déterminée ou indéterminée au sein du CRSH et du CRSNG.

Qui nous sommes

Le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) réunit les membres du milieu de la recherche ainsi que ceux des secteurs public, privé et sans but lucratif pour qu’ils mettent à profit leurs connaissances, leur talent et leur savoir-faire afin de bâtir un avenir meilleur pour le Canada et le monde entier. Le CRSH est à la recherche de professionnels talentueux qui sont passionnés par la recherche menée au Canada et les bienfaits qu’elle apporte à la société.

Visitez notre page carrière au CRSH pour en savoir plus sur les raisons pour lesquelles vous devriez vous joindre à notre organisme.

Ce que vous ferez 

Travaillant au sein d'un organisme dynamique où le rythme est effréné et faisant partie d'une équipe de professionnelles et professionnels de la communication diversifiée, la conseillère ou le conseiller en communications fournira des conseils, une orientation et un soutien essentiels à de multiples clientes et clients internes qui cherchent à faire connaître leurs activités et leur impact au public, au milieu de la recherche et à d'autres groupes de parties prenantes clés. Le/la conseiller/conseillère a pour rôle d'établir, de mettre en place et d'évaluer des plans et activités de communication afin de faire la promotion des politiques, des priorités, des programmes ou des initiatives du Conseil de recherches en sciences humaines (CRSH) ou des trois organismes; mettre au point et mettre en œuvre, en collaboration avec la superviseure ou le superviseur du poste, des démarches, des stratégies et des documents de position clés pour le CRSH et ses programmes; fournir des conseils en matière de communication et apporter son appui à la clientèle interne; collaborer avec les universités et d’autres parties intéressées et partenaires dans le but de promouvoir les activités du CRSH, y compris l’organisation des événements médiatiques et promotionnels.

Ce dont vous avez besoin pour réussir

Études

•  
  Grade d’une université reconnue dans une discipline pertinente (p. ex. communications, journalisme, marketing) et/ou combinaison acceptable d’études, de formation ou d’expérience liées aux fonctions du poste.
• Validation des titres de compétences étrangers par rapport aux normes canadiennes

Expérience

• Expérience de la prestation d’une expertise, de conseils et de soutien en communications stratégiques pour des clients, des superviseurs, des cadres supérieurs et des intervenants externes.
• Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies et de plans de communication.
• Expérience de l’élaboration de divers produits de communication dans au moins trois des éléments suivants : notes d’allocution/discours, documents d’information, feuillets d’information/fiches de renseignements, infocapsules, questions et réponses, communiqués, brochures, présentations, messages internes et messages clés.
• Expérience de la planification et de l’organisation d’événements qui sont destinés à des auditoires externes et qui satisfont aux objectifs des communications stratégiques, notamment des conférences, des ateliers, des annonces ministérielles, des conférences de presse, des breffages à l’intention des médias et des activités promotionnelles.
•  
  Expérience des relations avec les médias ainsi que de la planification d’événements et d’opportunités médiatiques.

Qualifications constituant un atout

• Expérience de soutien en communications stratégiques dans un milieu universitaire, scientifique ou de recherche.
• Expérience de la coordination de stratégies ou de plans de communications internes ou de communications liées à des changements.
• Expérience des communications d’urgence ou en temps de crise.

Connaissances

• Connaissance du mandat du CRSH
• Connaissance des techniques, des tendances et des processus ayant trait aux communications
• Connaissance des techniques de communication marketing numérique
• Connaissance des pratiques exemplaires en communications organisationnelles et institutionnelles

Compétences

• Esprit analytique
• Orientation vers le service à la clientèle et la prestation de services
• Capacité à travailler efficacement avec d'autres personnes
• Communication efficace (orale et écrite)
• Valorisation de la diversité
•  
  Faire preuve d'un sens de l'organisation (organiser et planifier le travail)

Équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à établir des processus de sélection et de recrutement inclusifs et exempts d’obstacles ainsi qu’à créer un milieu de travail doté d’un effectif diversifié représentatif des Canadiennes et Canadiens que nous servons. Nous appuyons l’équité en matière d’emploi et vous invitons à mentionner dans votre candidature si vous appartenez à l’un des groupes désignés.

Le concours est ouvert à toutes les personnes intéressées. Nous invitons les femmes, les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les anciens combattants, les personnes en situation de handicap, les personnes noires et les autres personnes racisées, les personnes dont l’origine ethnique, les croyances religieuses, les capacités, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre sont diverses ainsi que les membres des communautés 2ELGBTQIA+ à poser leur candidature.

Mesures d’adaptation

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation ou de soutien pendant le processus de recrutement, informez-en notre équipe en envoyant un courriel à recruiting@sshrc-crsh.gc.ca.

Si vous avez besoin de renseignements supplémentaires sur le poste, veuillez communiquer avec nous par courriel à recruiting@sshrc-crsh.gc.ca.